✅ Upravljanje talentov, posebno poročilo

Na prvi strani tega zadnjega Mag 'pred poletjem: upravljanje talentov.

Vsi imamo eno ali več spretnosti, zaradi katerih smo edinstveni. Da pa ti talenti ne ostanejo preproste lastnosti, bolj ali manj zakopane v nas, se jih je nujno treba zavedati in si jih drzniti razkriti, da jih potem gojimo in postanemo močno bogastvo. Nekatera podjetja so to razumela (zlasti na anglosaksonski strani) in poskušajo razkriti potencial vsakega. Drugi si prizadevajo odkriti notranje in / ali zunanje najboljše profile.

Prosili smo dva strokovnjaka, da prideta in podelita svoje stališče in svoje izkušnje na to temo.

Madeleine Fortier , trener in trener pri razvoju talentov in spretnosti, pojasnjuje, da imajo podjetja, zaposleni in kadrovski igralci vse, kar lahko pridobijo s sprejetjem učinkovite in spodbudne politike upravljanja veščin.

Za Karine Aubry , certificirani trener, ki spremlja menedžerje in direktorje, je pomembno vedeti, kako se zavedati svojih talentov, da bi jih dali v službo podjetja.

Kot je že zadnjih nekaj let tradicija zadnjega mag-ja pred poletnimi počitnicami, je naš spletni pregled najboljša izmed najboljših publikacij, ki jih lahko preberete na spletu na področju poslovnega upravljanja in učinkovitosti.

Vaš učitelj Mag 'bo na spletu od 3. oktobra. Če želite objaviti članek, se obrnite na nas!

Vsem želimo zelo lepo poletje in se veselimo, da se v začetku septembra vidimo na novem Mag '!

Hvala za zvestobo in veselo branje!

Ekipa Manager GO!

Predstavljeno v tej številki: upravljanje talentov

Gledišča

Karine AUBRY - Odkriti bodo talenti

Talent, bodisi prirojen ali pridobljen s trdim delom in izkušnjami, so sanje.

Če za mnoge razkritje posebnih sposobnosti ali kakršnega koli darila ni očitno, ostaja dejstvo, da imamo vsi bogastvo, ki ga lahko ponudimo tistim, ki jih bodo znali prepoznati in razkriti …

Za branje to poletje

Upravljanje talentov - HRM po krizi

Referenčna knjiga. Opredelitev pojma, opredelitev in izvajanje ukrepov za privabljanje in ohranjanje najboljšega.

_________

Pridobite mlade talente

Tukaj je knjiga, namenjena zaposlovanju mladih profilov z velikim potencialom. Zaposlovanje in upravljanje talentov sta rdeča nit.

V sodelovanju z Amazonom

Upravljanje talentov, o tem govorimo na internetu …

Kaj pa, če bi nas navdihnil anglosaksonski model?

Za Vincenta Belliveaua iz Cornerstone OnDemand bi francoska podjetja imela koristi od navdiha iz praks, ki se izvajajo v anglosaksonskih državah za razvoj potenciala čim večjega števila zaposlenih.

latribune.fr

Rezultati študije

82% francoskih kadrov za zaposlovanje zaposluje interno, da ohrani ključne talente

Ta evropska študija kaže, kako pomembna so francoska podjetja pri ohranjanju najboljših zaposlenih. Eden od motivov je ohraniti in razviti ključne sposobnosti.

Vodje pošte

Alternativa zaposlovanju: upravljanje talentovKako do najboljših profilov? Iščete (in privabljate) zaposlene z visokim potencialom od zunaj ali da bi razkrili talente iz svoje delovne sile? Avtor poda svoje stališče in določi podobne teme, kot so vodenje kariere, spretnosti itd.

akson

Preglednost pri upravljanju talentov

Avtor deli svoje izkušnje glede pomena komuniciranja o ocenah osebja z zadevnimi sodelavci. Pojasnjuje nam, kako je ta preglednost vredna.

MIRH

Programske rešitve

Trendi leta 2014

Partnerstva, odkupi… Exclusive RH ocenjuje trg namenskih rešitev. Predstavlja tudi najnovejši razvoj te programske opreme in pričakovanja podjetij na tem področju.

Ekskluzivna kadrovska služba

Za učinkovito upravljanje talentov v podjetjih

Laurence Darnault, ustanovitelj podjetja Harveston, o tej menedžerski praksi razpravlja z njenimi še vedno nejasnimi obrisi: na splošno upoštevanimi merili, merjenjem rezultatov itd.

Časopis na netu

Ponovno prebrati intervju z Nicolas Bourdin - soustanovitelj podjetja Extia , za katerega je razvoj talentov del prakse in kulture podjetja.

Za nadaljne


Upravljanje talentov	Napredovanje pripravnika	Upravljajte vodstvene delavce z velikim potencialom

Spletni pregled

Ne zamudite našega tradicionalnega poletnega best-of-a: spletnega pregleda najboljše publikacije o poslovnem upravljanju in osebni učinkovitosti … + lastni spisi, ki si jih lahko ogledate neposredno na tem spletnem mestu.

Pokličite pričevanja

Anketa o ženskem vodstvu

V podporo tistim, ki iščejo svoj položaj ali se želijo razvijati kot vodja ali vodja, vam bosta Karine Aubry in Béatrice Viasnoff, oba trenerja, ponudili delavnico »Vodenje žensk«.