Povzetek
- Izvršni direktor in vodja: 3 dobri razlogi za prisotnost na družbenih omrežjih
- Kaj lahko za vas naredijo profesionalna družabna omrežja?
- Kako optimizirati svojo podobo in razviti stike?
- Pojdite iz virtualnega, spoznajte svoje stike v resničnem svetu
Izvršni direktor in vodja: 3 dobri razlogi za prisotnost na družbenih omrežjih
V poslovnem odnosu s potencialnim partnerjem ali potencialnim partnerjem imate vse možnosti, da vas sogovornik iz 1. faze izmenjave "pogugla".
Ta zdaj razširjen refleks ni omejen na blagovno znamko ali podjetje, ki ga zastopate: raziskava se razširi na vas, v vašem imenu. Zato je pomen dela na vaši podobi v internetu!
V treh argumentih ugotovite, zakaj morate biti danes na spletu:
- Vaši stiki morajo poznati moškega, ki stoji za zgradbo , kot znak zaupanja v podjetje.
V preteklosti je bilo imeti poklicni profil na družbenem omrežju avantgardno. V času, ko ima večina vodstvenih delavcev in menedžerjev profil LinkedIn in / ali račun na Twitterju, je odsotnost vodje podjetja opazna in dvomljiva.
- Digitalna prisotnost vodje še povečuje prisotnost podjetja : prisotnost v svojem imenu na družabnem omrežju tako omogoča podvojitev prepoznavnosti blagovne znamke in dvakratno komunikacijo prek vsebin, ki bi verjetno izboljšale podobo podjetja.
To je tudi priložnost, če dobro obvladate svojo digitalno identiteto in pravilno ravnate s tržnimi vrvmi, da ustvarite buzz za povečanje vaše komunikacije - in prodaje. Direktorja podjetja Mark Zuckerberg in Elon Musk sta si na primer s svojimi razgretimi izmenjavami na Twitterju privoščila ogromno in brezplačno tiskovno kampanjo.
- Prisotnost na družabnih omrežjih omogoča izvršnemu direktorju ali vodji učinkovito "mreženje" . To je priložnost za interakcijo z drugimi podjetji za ustvarjanje partnerstev B2B, pa tudi za iskanje potencialnih strank po nižji ceni in za privabljanje poklicnih profilov, ki se želijo pridružiti podjetju.
Seveda je delo na njegovi podobi na družabnih omrežjih tudi najboljši način, da izvršni direktor ali vodja plače upravlja svojo kariero: predvideva prekinitev pogodbe in pripravlja svoj izstop pod najboljšimi pogoji.
Opomba: družabna omrežja se pojavijo v prvih Googlovih rezultatih iskanja, ko uporabnik vnese vaše ime kot ključno besedo. Vaša prisotnost na spletu se mora zato osredotočiti predvsem na ta poseben vektor družbenih omrežij.
Kaj lahko za vas naredijo profesionalna družabna omrežja?
Profesionalna družabna omrežja omogočajo vsem, da razvijejo svoj krog znancev. Evo, kaj lahko imate od tega.
Za svojo kariero
-
Nove poklicne priložnosti
Dostop do skritega trga dela. Vzpostavite neposredne stike z zaposlovalci in podjetji, ki iščejo nove talente. Ta skriti trg je vedno obstajal. Ta medij zdaj odpira priložnosti, do katerih s tradicionalnim omrežjem stikov ne bi imeli dostopa.
-
Izmenjava znanja in izkušenj
Izboljšajte svoje poslovne sposobnosti in rešite posebne težave tako, da izkoristite znanje svojega omrežja. Vaši stiki imajo različno ozadje in ozadje. Neprecenljivo bogastvo, ki dopolnjuje vaše lastne izkušnje. Ta nova in zunanja perspektiva prinaša mnenje, strokovno znanje, ki je pogosto bistveno za izhod iz situacije, ki je na prvi pogled neločljiva.
Za vaše podjetje
-
Poslovni razvoj
Poiščite nove stranke z iskanjem neposredno v omrežjih . Z veliko spretnosti imate pred seboj ogromen potencial za izkoriščanje. Z nekaj kliki se neposredno obrnete na odločevalce, ki običajno niso dosegljivi na tradicionalen način. Bodite previdni, vendar je pomembno, da spoštujete kodekse in prakse mreženja, da svoje stike spremenite v stranke. Na nekaterih področjih dejavnosti je komercialni pritisk na omrežja tako velik, da ogroža njegovo učinkovitost.
-
Nabava
Določite nove dobavitelje. Odprtje teh omrežij omogoča dostop milijonom potencialnih dobaviteljev po Franciji, Evropi in svetu. . Informacije, objavljeni prispevki olajšajo ocenjevanje potencialno zanimivih podjetij. Ali imajo iste vrednote kot vi? Kakšno je njihovo znanje in izkušnje? Kdo so njihove stranke? Odgovori na številna vprašanja, ki si jih zastavite.
-
Začetek novih partnerstev
Iščete strateškega partnerja? Preprosto prepoznajte tiste s ciljnim profilom.
-
Izboljšan odnos s strankami
Komunicirajte s svojimi strankami zunaj tradicionalnih kanalov. Družbena omrežja olajšajo odnos z neposrednimi izmenjavami . Orodja najnovejše generacije - klepet, neposredno sporočanje itd. - obogatijo interakcijo v realnem času (potrebna je tudi organizacija, ki vam omogoča, da se odzovete v razumnem času). Nov izdelek, promocija … uporabne informacije lahko pošljete tudi ob pravem času. Vložke je treba najti na strani zadovoljstva strank.
Kako optimizirati svojo podobo in razviti stike?
Ustvarjanje vaše digitalne identitete zahteva čas in trud, ki sta pomembna za ustvarjanje dobička. Odkrijte, kako v 3 korakih izboljšati svojo podobo na družabnih omrežjih za hitro donosnost naložbe.
1 čas korak: čisto
V družbenih omrežjih že imate enega ali več profilov in računov. Poleg tega je splet nedvomno zabeležil in shranil vaše osebne podatke, ne glede na to, kako stari, zastareli in neprimerni so.
Da bi ohranili svojo poklicno legitimnost, si ne morete dovoliti širjenja vsebine, ki bi vam škodovala. 1 čas bistveni korak pri izgradnji vaše digitalne identitete je torej "čiščenje" spleta in če je mogoče izbrisati ali narediti zasebno vsako vsebino, ki se ne nanaša na poklicno področje. Cilj: popolnoma ločiti strokovnjaka od osebja.
Opomba: če želite izmeriti svoj trenutni e-ugled, morate le vnesti svoje ime v Googlov iskalnik in se posvetovati s povezanimi rezultati.
2 th korak: prepoznajte družbena omrežja
Preden nadaljujete, je predpogoj vedeti, kaj pričakujete od omrežja: kakšni so vaši cilji? Vaša pričakovanja? Ali želite najti nove stranke? Opredelite sposobnosti, na katere se lahko obrnete za določena vprašanja? Delite izkušnje? itd. Ta točka je zelo pomembna, ker vaš cilj določa, kako se boste lotili svojih odnosov. Preden razmišljate o "vzdrževanju", se morate spomniti "zakaj" tega omrežja.
Družbeni mediji, glavna tarča menedžerjev in vodstvenih delavcev, sta Linkedin in Twitter. Odvisno od vašega področja dejavnosti so potrebna druga omrežja. Na primer: Instagram je bistven za poklice, pri katerih je slika prodajno mesto - oblačila, arhitektura, avdiovizualna …
Pinterest, Viadeo, Youtube … upravitelj bo imel interes ciljati na ustrezna družabna omrežja glede na svojo dejavnost in občinstvo.
3 th korak: registrirajte se in prevzemite lastništvo nad izbranimi platformami
Obvladajte funkcionalnosti vsake uporabljene platforme
Ni dovolj, da izpolnite svoj profil in pravočasno posredujete. Vsako omrežje ima svoje značilnosti, ki se jih morate zavedati.
Previdno izpolnite svoj profil
Ali želite razvijati svoje omrežje? Dajte gradivo svojim prihodnjim stikom. Osebno vas bodo bolje poznali, pa tudi vaše ozadje in vaše sposobnosti. Poleg tega se vam lahko z dobro oblikovanim profilom ponudijo nove karierne priložnosti.
Spoštujte navade in običaje
Nekatere prakse se zaničujejo (ne zahvaljujte se itd.). Če želite izboljšati in še posebej ne "ubiti" svojega profila, ugotovite, kaj morate storiti, zlasti pa česa ne v skupnosti, ki ste jo vključili.
4 th korak: bodite aktivni!
Preveč profilov ni posodobljenih, preveč računov je neaktivnih: Če želite izkoristiti družbene medije, se ne morete samo prijaviti. Vsako družabno omrežje mora biti predmet strategije trženja prave slike, natančne in vplivne.
Posredujte, komentirajte, objavite … Ne zadržujte se v svojem kotu, bodite dinamični, da ste vidni in tako dajte kredibilnost svojemu profilu. In predvsem ne pozabite na zlato pravilo: za prejem morate dati!
- Določite naravo vsebine . Za navdih se lahko obrnete na podobne račune in profile ali, nasprotno, izstopate in inovirate.
Opozorilo: če zavračate vsebino, dvakrat preverite svoje vire. Vstavljanje večpredstavnostne vsebine - slike in videa - je prava dodana vrednost.
- Načrtujte pogostost objave . Morate biti dovolj prisotni, da vplivate na občinstvo, ne da bi bili preveč vsiljivi - zaradi česar se vaši poslušalci odjavijo. Gre tudi za objavo ob pravem času - določeni dnevi in ure imajo višje ocene.
- Izmerite vpliv svojih dejanj . Če želite prilagoditi svoja dejanja v družabnih omrežjih - in izboljšati svojo digitalno identiteto - upoštevajte poročila o dejavnostih.
Mnogi vodstveni delavci in menedžerji nimajo časa ali spretnosti za obvladovanje svoje podobe v družabnih medijih. Prenos poslanstva na vodjo skupnosti ali komunikacijsko agencijo je v tem kontekstu lahko donosen.
Dodatni nasveti za razvoj vašega omrežja
-
Vedite, kdo so vaši stiki: tako kot tržnik, ki svoje stranke pozna od znotraj, morate poznati profil vsakega člana svojega omrežja. Tako veste, kdo mora delovati glede na vaše potrebe.
-
Pomagajte drugim: če želite prejeti, morate najprej dati. Ta stavek je zelo pomemben, ko gre za mreženje. Kako ostati v mislih drugih? Najboljši odgovor je dati svojo osebo. Vaš osebni kredit bo le boljši. Boste nekdo, na katerega se lahko zanesete. In zato nekoga, ki ga iščemo in še posebej zanj smo pripravljeni… vrniti.
-
Delite, ne zadržujte se zase: delite članke, informacije itd. je odličen način, da ostanete v mislih svojih stikov. Vendar bodite previdni, ni dovolj samo deliti vse in vse. Osredotočite se na interese svojih stikov. Tudi omrežja ne smete preobremeniti z množico informacij. Ostanite pomembni in bistveni. Vaša profesionalnost je vaša najboljša vizitka.
-
Ostani pošten - bodite sami in se ne prepuščajte manipulativnim manevrom. Vaši cilji morajo biti jasno prikazani v očeh mreže in vaše vedenje mora biti v istem duhu. Zaupanje je bistveno.
Pojdite iz virtualnega, spoznajte svoje stike v resničnem svetu
Navidezni stiki so dobri, resnična srečanja so še boljša! Ustvarjanje resničnih povezav daje omrežju drugo razsežnost. Zato ne zamudite priložnosti, da spoznate svoje stike. Še bolje, izzvati te priložnosti za izmenjavo iz oči v oči in ne z vstavljenim zaslonom.
Koktajli, kako ustvariti stik?
Vsakdo je lahko v svojem poklicnem življenju povabljen na koktajl ali poslovni obed. Pa naj bo to med sestankom s sodelavci, tematsko konferenco ali ob določenem dogodku. Če je na prvi pogled povabilo precej laskavo, pazite se lažnih zapiskov, ki lahko uničijo celoten ugled … Ker se v tovrstnem sprejemu, v tem primeru med profesionalnimi koktajli, poslovni obroki nekoliko razlikujejo po vsebini in obliki, vohun, merimo, sodimo! Zato je nujno, da se pripravite in pokažete v najboljši luči, ne da bi pretiravali in se prepustili »bootlickerju« ali »pipelette«!
Koktajli so idealna nastavitev za neuradno širjenje vaše mreže poklicnih stikov in z ljudmi, ki bi jih sicer imeli težave. Lahko so celo zanimiv vzvod pri iskanju novega položaja …
Predstavljajo torej resnično bogastvo, če obvladate nekaj bistvenih pravil dobrega vedenja in medosebnih veščin: pridite prvi, izkoristite priložnosti, ne da bi bili preveč vsiljivi, zapustite zabavo ob pravem času … Skratka: bodite na svojem mestu!
Poslovni obroki
Nekdaj del čiste francoske gastronomske tradicije, ki je zdaj ponovno sprejeta, da bi zadostila zahtevam sedanje družbe, se lahko poslovna jed, če predstavlja družabnost par excellence, spremeni v nočno moro, če ni pripravljena. bodi popolnoma neprimeren, da bi ga zgrešil, saj je grozljivo, ko obvladaš vse njegove skrivnosti! Skrivnosti, ki so v resnici le zdrava pamet in lepo vedenje!
Ker je samoumevno, da je cilj nekaj zaslužiti s temi kosili, večerjami in drugimi poslovnimi obroki. Za njegovo podjetje v smislu podpisanih naročil, komercialnih partnerstev itd. ampak tudi zase, ko gre za spodbujanje kariere ali izkoriščanje novih priložnosti, za razkrivanje sebe … Potrditev in rezervacija kraja in časa, izbira restavracije glede na gosta, mirno vzdušje in sproščenost, primeren trenutek za reševanje resnih zadev, brez pozabljanje, majhna podrobnost, ki je pomembna za redne uporabnike: malo razmišljanja o tehtnici … Toliko pravil, ki jih morate poznati, preden začnete vabiti! Stvari postanejo težke, ko morate na kosilo s tujimi sogovorniki. Potem bo dober znak, da se vnaprej pozanimate o običajih in tradicijah zadevne države, da se izognete nepopravljivim napakam.
Skratka: samo za ceno spoštovanja nekaj pravil medosebnih veščin se lahko pohvalimo, da smo delo dobro opravili!
